بدأت Ege Vizyon Electronics and Machinery أنشطتها في عام 2005 في دنيزلي. منذ نشأتها كانت تعمل في خدمات صيانة وإصلاح آلات النسيج الإلكترونية وخدمات الصيانه في هذه المناطق ، ونستمر في العمل في هذا الكادر الفني لشركتنا.
مع الأخذ بعين الاعتبار تكاليف الطاقة العالية لأنظمة تبريد الغاز ،ففي عام 2008 ، تسارعت الدراسات على مبردات التبخر.وحققت شركتنا توفيرات بنسبة 90 ٪ في تكاليف الطاقة ، وخاصة في المنشآت الصناعية والشركات الصغيرة والمتوسطة. في عام 2011 ، من خلال إنشاء علامتنا التجارية “Springday” ، بدأت تظهر في الأسواق الوطنية والدولية.من خلال تقديم فريق عمل فني قوي وشبكة مبيعات واسعه.
توفر Springday برودة اقتصادية وحياة صحية في جميع مجالات الحياة. تقوم Springday بتوسيع شبكة خدماتها بمبدأ “الصحة للموظف ، والتوفير لصاحب العمل” وتستمر في طريقها.
شعار بدأت Ege Vizyon Electronics and Machinery أنشطتها في عام 2005 في دنيزلي. منذ نشأتها ، خدمات صيانة وإصلاح آلات النسيج الإلكترونية وخدمات الأتمتة في هذه المناطق ، وتستمر في العمل في الكادر الفني لشركتنا ، مع الأخذ بعين الاعتبار تكاليف الطاقة العالية لأنظمة تبريد الغاز ، ودراسات الجدوى. في عام 2008 ، تسارعت الدراسات على مبردات التبخر.حققت شركتنا وفورات بنسبة 90 ٪ في تكاليف الطاقة ، وخاصة في المنشآت الصناعية والشركات الصغيرة والمتوسطة. في عام 2011 ، من خلال إنشاء علامتنا التجارية “Springday” ، بدأت تظهر في الأسواق الوطنية والدولية.من خلال تقديم فريق عمل فني قوي وشبكة مبيعات ، يوفر Springday برودة اقتصادية وحياة صحية في جميع مجالات الحياة. تقوم Springday بتوسيع شبكة خدماتها بمبدأ “الصحة للموظف ، والتوفير لصاحب العمل” وتستمر في طريقها.
شعارSpringday “الإنسان والبيئة ” وهذا هو الفخر والسعادة لتحدي حرارة الصحراء وتوفير رطوبة رخيصة وصحية.
رؤية وفهم القيم العالمية ، متجاوزًا التوقعات بنماذج الأعمال المختلفة والتقدم في المستقبل.

مبادئنا:

١- في جميع الأنشطة ، يجب أن تكون الحكومة والعملاء وأصحاب المصلحة والموظفون والشركاء والصناعات الفرعية وشبه الفرعية صادقين دائمًا.
٢-لحماية الطبيعة والتوازن الاجتماعي داخل المنظمة في جميع الأنشطة.
٣-توجيه العميل دون فرض وتلبية طلبات العميل أولاً.
٤-الحرص دائمًا على الحفاظ على الجودة في المقدمة ومحاولة تقديمها بشكل أفضل حتى لو كان العميل راضيًا عن الجودة الحاليه.
٥-لتحقيق الربح الذي يتمتع به أصحاب المصلحة في ظل الظروف المتاحه.
٦-تنفيذ السيطرة المركزية. تنشيط آلية التحكم الآلي.
٧-الحفاظ على الفريق الذي يعمل في المؤسسة ، لتبادل الأرباح والخسارة والنجاح والفشل.
٨-تحفيز جميع الموظفين.

*نحن نهدف إلى أن نكون رائدين ، شركة قوية ومحترمة تنمو مع بتقديم جودة مختلفه للعملاء.
الإنسان والبيئة هو شعارناو هو الفخر والسعادة لنا لتحدي حرارة الصحراء وتوفير رطوبة رخيصة وصحية.برؤيةوفهم القيم العالمية ، متجاوزًا التوقعات بنماذج الأعمال المختلفة والتقدم في المستقبل.